Trabalhar em Lisboa, a capital de Portugal, tem sido um desafio para a brasileira Elisangela Souza, especialista na agenda ESG, Responsabilidade Social, Sustentabilidade e Terceiro Setor, com mais de 10 anos de carreira desenvolvida na área. Com um MBA Gestão de Projetos, Elisangela Souza é a fundadora da IDE Social Hub, uma Social Tech que tem trabalhado para impulsionar a Inclusão, a Diversidade e a Equidade no âmbito do emprego e das tecnologias e do digital.
Por isso mesmo quisemos ouvir mais sobre a sua experiência e pedimos-lhe que nos contasse como é trabalhar em Lisboa.
Trabalhar em Lisboa, Portugal, por Elisangela Souza
Como acabou a trabalhar em Lisboa?
Atualmente residindo em Portugal, sou a primeira brasileira negra a fundar uma startup de impacto social – IDE Social Hub – que visa promover a Inclusão, Diversidade e Equidade nas áreas tech & digital, integrando grupos invisibilizados no ecossistema empresarial. Em março, fui selecionada na lista Top 100 Women Leaders in Social Enterprise da Euclid Network (EN), sendo a única brasileira a compor essa lista. Um grande reconhecimento europeu ao meu trabalho.
Como avalia a sua experiência até agora?
Desafiadora. Apesar da urgência da pauta, Portugal ainda é um país muito fechado para Inclusão de grupos subrepresentados no mercado de trabalho.
Aspectos mais positivos desta sua experiência?
Ainda não há.
E mais negativos quanto à forma como o trabalho em Lisboa é vivido?
Exploração e depreciação de profissionais qualificadas
Que conselhos daria a outros profissionais que estão a considerar trabalhar em Lisboa?
Planejamento financeiro e preparação psicológica são fundamentais nesse processo de migração.
