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Estratégias

Surpresas quebra-rotina: Refrescar o ambiente empresarial

Joana Lino
By Joana Lino 5 Min Read
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| Talent Magazine
Surpresas quebra-rotina: Refrescar o ambiente empresarial

Há alguns anos atrás, as surpresas quebra-rotina vieram revolucionar as dinâmicas corporativas. Desde então, este conceito tem sido um marco no reforço da relação entre empresas e as suas equipas, transformando o ambiente de trabalho num espaço mais dinâmico, alegre e, sobretudo, humano. Esta inovação pioneira não só enriqueceu o ambiente de trabalho com dinamismo e alegria, como demonstrou ser importante uma nova abordagem às necessidades empresariais no que toca aos eventos corporativos.

Dados de 2023 da Social Market Foundation reforçam que funcionários felizes são, em média, 12% mais produtivos do que os seus colegas insatisfeitos – um risco no dia-a-dia corporativo tão exigente e, muitas vezes, monótono. Reconhecendo esta realidade, as empresas têm investido crescentemente em momentos de team building, que além de aliviarem o stress, fortalecem os laços entre colaboradores e empresa. Estes momentos de surpresa e alegria deixam uma marca positiva na equipa, promovendo um ambiente de trabalho mais feliz e produtivo.

Iniciativas quebra-rotina

Entre as inúmeras iniciativas quebra-rotina, destacam-se algumas pela sua originalidade e impacto:

  • Invasão de Massagistas: Um ou mais dias dedicados ao bem-estar, que cuidam tanto da saúde física quanto mental dos colaboradores, com a entrada surpresa de vários massagistas que proporcionam 5 minutos de pausa a cada colaborador, num momento que se pretende curto mas revigorante. No mesmo âmbito, a Ginástica Laboral, os Check Ups gratuitos ou um Podcast personalizado servem como complemento às tão adotadas “semanas do bem-estar”.
  • Dias de Jogos: Um ou mais dias para surpreender as “crianças” que tem no escritório. Máquinas arcade onde não faltam os mais conhecidos jogos de sempre, torneios de Play Station ou sessões de Jogos de Tabuleiro guiadas, para estimular o espírito de equipa de uma forma lúdica e descontraída.
  • Celebrações Temáticas: Seja um mini arraial ou a distribuição de manjericos e sardinhas de chocolate durante os Santos Populares, a entrega de castanhas assadas e jeropiga no Magusto ou um piquenique montado no chão do escritório para assinalar o primeiro dia da Primavera, cada celebração é uma oportunidade para quebrar a rotina e dar que falar à equipa.
  • Gestos de Carinho: A entrega de flores por estafetas no Dia da Mulher ou a receção matinal da equipa com uma breakfast box e um balão em cada secretária, são gestos simples que trazem um toque de apreço e reconhecimento.
  • Momentos de Convívio: Uma Happy Hour com um beer bar ou uma estação de cappuccinos e batidos saudáveis fomentam o networking e a descontração entre os colaboradores. Dê-lhes música, com um DJ ao vivo ou uma banda surpresa, e serão ainda mais felizes.

Vantagens das atividades de team building

Estas iniciativas, além de refrescarem o ambiente de trabalho, são uma poderosa ferramenta de employer branding, já que ao promover momentos memoráveis a empresa demonstra o seu compromisso e apreço pelos colaboradores – uma forma natural e autêntica de os tornar os melhores embaixadores da marca. Não é difícil de adivinhar que esta abordagem tem um impacto significativo na retenção e captação de talentos, um aspeto crucial no mercado competitivo atual.

Num inquérito levado a cabo pelo Team Building Hub, 63% dos líderes indicou que a comunicação das suas equipas melhorou após participarem em atividades de team building. A melhor parte é que a consistência de um bom ambiente de trabalho ao longo do tempo aumenta imensamente este impacto, como tão bem sabem as empresas que hoje apostam em cargos como Happiness Managers ou Departamentos de Bem-Estar. Focados em implementar internamente este tipo de ações de forma contínua, criam, em colaboração com empresas especializadas, um plano anual personalizado que assegura que as equipas se mantêm motivadas e felizes ao longo dos meses, reforçando a ideia de que um ambiente de trabalho positivo é um ingrediente-chave para o sucesso empresarial.

Com estas Surpresas Quebra-rotina, cada dia no escritório pode reservar uma nova e agradável surpresa, mantendo a equipa sempre entusiasmada e ansiosa pelo que virá a seguir. E se há algo que sabemos sobre a felicidade, é que pode estar mesmo ao virar da esquina.

Joana Lino Janeiro 23, 2024
By Joana Lino CEO | Grand'Idea
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Joana Lino é especialista em eventos para profissionais e particulares e está à frente da Grand'Idea desde 2012. Fez graduação em desporto e pós-graduação em gestão de empresas. Desde a abertura da empresa já produziu centenas de eventos empresas e particulares.

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