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Soft skills nos RH para um maior sucesso empresarial

Talent Magazine
By Talent Magazine 2 Min Read
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As soft skills nos RH foi o tema em análise pela Deloitte. De acordo com o estudo “Soft skills for business success”, as ocupações intensivas em soft skills representarão dois terços de todos os empregos até 2030!

Soft skills nos RH: 4 Destaques

Destacamos algumas conclusões deste interessante relatório para o seu conhecimento:

  1. A crença de que uma força de trabalho com uma ampla combinação de habilidades é crucial para o sucesso dos negócios e a prosperidade nacional. Nesse sentido, as empresas com pessoal mais qualificado têm taxas mais altas de inovação e produtividade.

2. As soft skills são aqui referidas como competências de empregabilidade, mas também competências empresariais e são transferíveis entre indústrias e profissões. Portanto, incluem aspectos como:

  • Comunicação (como a Escuta Ativa)
  • Trabalho em equipa
  • Solução de problemas
  • Julgamento emocional
  • Ética profissional e
  • Cidadania global

3. À medida que a tecnologia, a globalização e as mudanças demográficas continuam a moldar a forma como as empresas competem, a importância das soft skills nos RH e em outros sectores aumentará. Neste relatório, a Deloitte Access Economics prevê que as ocupações intensivas em habilidades interpessoais representarão dois terços de todos os empregos até 2030, em comparação com a metade de todos os empregos em 2000, por exemplo.

Assim sendo, espera-se que o número de empregos em ocupações intensivas em habilidades interpessoais cresça em 2,5 vezes a taxa de empregos em outras ocupações.

4. De acordo com este relatório, a Deloitte estima que, no futuro, as empresas gastam $4 bilhões todos os anos em treinos e formações e outros $7 bilhões, por ano, no recrutamento da equipa certa.

Caso queira consultar o estudo completo, pode fazer aqui o download.

Talent Magazine Dezembro 27, 2022

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