A igualdade de género em Moçambique, mais concretamente no sector privado foi o foco de uma pesquisa da Deloitte intitulada “Igualdade de Género no Sector Privado em Moçambique”, em parceria com o Programa Women IN Business (WIN) – implementado pela TechnoServe .
Trabalho e igualdade de género em Moçambique
Eis algumas conclusões interessantes no que toca à igualdade género em Moçambique no que toca ao sector privado:
- A força de trabalho das empresas inquiridas é formada por homens (65%), na sua maioria.
- É no sector de Serviços Financeiros em Moçambique que se verifica um maior equilíbrio de género.
- Ainda assim, a proporção de mulheres em cargos de liderança em Moçambique (35-37%) apresenta-se acima da média mundial (20-28%).
- Quanto maiores são as empresas, menor parece ser a representatividade feminina.
- Segundo a pesquisa da Deloitte é nos sectores de Tecnologia, Media e Telecomunicações que existem menos políticas e benefícios baseados no género. Ainda assim foram os que mais contrataram mulheres em 2023.
- Curiosamente são também estes sectores, assim como o de Serviços Financeiros, que mais dizem fazer pesquisas de mercado e ter produtos pensados especialmente nos clientes do género feminino.
- O de Serviços Financeiros destaca-se também por ser o que mais aloca fundos em Moçambique para eventos e iniciativas que visam crescimento no número de clientes mulheres.
