O serviço de consultoria em Recursos Humanos representa uma grande responsabilidade. E na SDO Moçambique temos total noção de que essa responsabilidade é ainda mais acrescida, pois carregamos o nome do país no nosso próprio e integramos, na nossa equipa, uma variedade de especialidades. Encaramos essa responsabilidade com ética, rigor, profissionalismo e qualidade, assumindo cada Cliente, e cada projecto, como uma parceria e um desafio de melhoria contínua. Trabalhamos diariamente para trazer soluções inovadoras, mas personalizadas à cultura, quer das pessoas, quer das organizações a que servimos. A nossa oferta de serviços compreende as seguintes áreas:
1. Recrutamento e Selecção & Executive Search
O serviço de Recrutamento e Selecção é fundamental para uma resposta rápida e qualitativa às necessidades de reforço ou reposição do capital humano. A nossa equipa é especializada em processos de recrutamentos em massa, identificação de talentos (através de testes psicométricos), implementação de Programas de Estágio e assessments para recrutamentos internos. Serve-nos de vantagem competitiva o facto de usarmos as tecnologias de informação, quer para a atração de Talentos, quer para a sua avaliação psicométrica.
2. Formação e Desenvolvimento & Team Building
Procuramos, nas nossas acções formativas, proporcionar aos formandos uma aprendizagem baseada no vivência prática e em conceitos aplicáveis ao contexto de trabalho de cada um. Apostamos fortemente numa vertente prática, e na troca de experiências entre os participantes com a utilização de casos práticos.
Mais do que intervenções formativas isoladas, privilegiamos a criação de Programas Formativos, que se prolonguem no tempo e integrem intervenções diversificadas entre acções de sala, on the job, online, ou Team Buildings em ambientes de outdoor. Desta forma, garantimos que os Formandos apliquem os conceitos na prática e voltem para mais aperfeiçoamento em sessões subsequentes.
3. Outsourcing de Mão-de-Obra
A nossa solução de serviços de terceirização de mão-de-obra é uma solução altamente eficaz, possibilitando os Clientes a ter acesso rápido a profissionais capacitados a um investimento relativamente baixo, principalmente para as funções administrativas de suporte.
4. Capital Humano
A nossa equipa de Human Capital é especializada nos temas de:
- Avaliação de Competências (para Planos de Sucessão, Planos de Formação e Mobilidade Interna),
- Mapeamento de Competências,
- Pesquisas de Satisfação e de Clima Organizacional,
- Desenho Organizacional,
- Planificação e dimensionamento da mão-de-obra e
- Elaboração de instrumentos de Gestão Estratégica do Capital Humano, que ajudam as empresas a introduzir nas suas rotinas de gestão de pessoas as melhores práticas internacionais e do sector.
Desde o início das nossas actividades, temos investido na criação e desenvolvimento de competências, de forma a adequar os conhecimentos e experiências às preocupações dos Gestores das empresas em Moçambique. Agilidade, flexibilidade e versatilidade são outros dos nossos pontos fortes.
Ao longo dos 14 anos de actividades, tem constituído um elemento diferenciador a abordagem da SDO Moçambique à consultoria, na qual procuramos ter uma compreensão sistémica dos diversos contextos e desenvolver soluções específicas e apropriadas para cada Cliente, e cada projecto, implementáveis e adaptadas à sua cultura e realidade.
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