Estudo sobre os trabalhadores em Angola Kept People
Os trabalhadores em Angola foram alvo, entre Maio e Julho de 2022, de um estudo que a Kept People levou a cabo. Trata-se de um inquérito especificamente desenhado para os trabalhadores angolanos, de modo a avaliar o impacto da Covid 19 nas suas motivações e comportamentos.
Segundo dados o do estudo, este período afectou de forma clara os trabalhadores angolanos, afectando aspetos como a sua saúde mental, bem-estar, a relação com os outros e a necessidade de ser ouvido. Outros dados e números interessantes são:
- Cerca de 82% confirma que a Covid-19 teve um impacto na sua vida pessoal e profissional. 54% sentiu que houve uma estagnação da sua vida profissional;
- 41% disse dar agora mais importância à sua saúde mental e bem-estar. Nesse sentido, manifestam um maior interesse em iniciar uma atividade de lazer (22%), viajar (17%) ou socializar mais (16%).
- 79% considera que as empresas deviam ter dado uma maior atenção aos colaboradores na busca de soluções.
- Na mesma linha, 86% acha que as empresas têm de melhorar a orientação da carreira dos seus colaboradores, fazendo ajustes aos novos tempos.
- Quando se fala de sucesso, a resposta mais valorizada, com 32% dos inquiridos a identificá-la como o mais importante, foi o equilíbrio vida pessoal e profissional. Aspectos como o bem-estar e a saúde mental (22%), assim com uma maior flexibilidade laboral, com a possibilidade de trabalho remoto (17%) também foram valorizadas.
Objetivos do estudo Kept People
Segundo a companhia, este estudo visa capacitar os responsáveis de Capital Humano em Angola, na hora de introduzir transformações nas suas empresas, seja na forma como a organização do trabalho é feita, seja na hora de definir processos de motivação e de reconhecimento dos colaboradores.
“Consideramos que foi muito útil e oportuno a realização deste estudo, em particular para quem nas empresas tem de pensar estrategicamente as políticas de atracão e retenção de talento. Confirmou-se a expectativa de que se alteraram as motivações e as expectativas da forca de trabalho em Angola, que quer participar mais na construção das soluções nas empresas, ao mesmo tempo que passaram a eleger a gestão flexível da relação trabalho/ vida pessoal e familiar e o equilibrio da sua saude mental como aspectos fundamentais. Quem nao tiver estes pontos devidamente salvaguardados poderá tornar-se menos atractivo para actuais ou futuros colaboradores”
José Carlos Lourenço, Associate Partner da Kept People
