A Deloitte tem um leque de serviços voltados ao departamento de Recursos Humanos, do desenvolvimento à implementação de estratégias, bem como a automação de processos, que ajudam a transformar a forma como as organizações trabalham. Com a transformação das operações de RH, através de novas tecnologias e soluções sob medida da Deloitte, as organizações podem, de forma inovadora, melhorar a qualidade dos serviços prestados e oferecer melhor experiência ao colaborador. As soluções em tecnologia da Deloitte têm o papel de melhorar a forma como as pessoas trabalham, permitir maior autonomia da organização no desenvolvimento de processos e diminuir custos.
Quando o trabalho é mais do que um processo
Quando reinventado, o trabalho pode ser mais do que um processo. Pode impulsionar a produtividade e o potencial humano e tornar as organizações mais resistentes ao risco, mais preparadas para o futuro e com uma identidade e valores com os quais os colaboradores se identifiquem e na qual contribuam para resultados sustentáveis.
Os especialistas, tanto em RH quanto em tecnologia, da Deloitte desenvolvem soluções digitais sob medida, para atender qualquer necessidade de qualquer processo do departamento de RH, como por exemplo:
• Controle de férias e ausências
• Portal de timesheet
• Portal para gestão de políticas, normas e procedimentos internos
• Gestão de contratações
• Registo de ponto de funcionários
Apoio à transformação digital
Para além de desenvolver as soluções, a Deloitte ajuda a organização a implementar faseadamente a transformação digital nos processos de RH, como por exemplo:
- Gestão de benefícios e remuneração
- Gestão do planeamento de carreira e sucessão
- Realizar a administração de dados de colaboradores
- Gestão de competências
- Gestão do desenvolvimento e treinamento de colaboradores
- Gestão da satisfação dos colaboradores
- Gestão da contratação, on boarding e integração
- Gestão da organização e posições
- Gestão da folha de pagamento
- Gestão do desempenho
- Gestão do recrutamento
As soluções tecnológicas que a Deloitte oferece ao mercado são extremamente rápidas de desenvolver, apresentam interfaces amigáveis, simples, e permitem que a organização possa cumprir o seu objetivo principal de forma rápida, eficiente e segura, além de ter maior controle e visualização destes processos. Estas soluções também facilitam o armazenamento e gestão de dados, de modo a colaborar para que nenhuma informação seja perdida.
Os pilares da Deloitte
Além disso, a Deloitte pode ser aliada das organizações no que toca o dia-a-dia do departamento de RH, tanto na vertente da empresa, quanto do colaborador, como por exemplo, na consultoria estratégica e gestão de soluções para processamento de salários e declarações de rendimentos individuais para nacionais e estrangeiros, suporte com questões de legislação e mobilidade. Os principais pilares de serviço do Global Employer Service da Deloitte contemplam o seguinte:
- Mobilidade: Apoio à mobilização de expatriados desde a sua saída do país de origem para Moçambique, e vice-versa, em todos os assuntos relacionados a impostos e imigração para garantir que os processos e procedimentos de expatriação/repatriação sejam seguidos e mitigar os riscos internos e transfronteiriços que possam surgir.
- Compliance: Processamento salarial e declarações de rendimentos individuais de nacionais e estrangeiros, isenção de contribuições para segurança social para expatriados e reembolsos.
- Consultoria fiscal: Suporte com questões sobre a legislação moçambicana, apoio na estratégia de elaboração de pacotes remuneratórios a considerar o custo benefício para a organização e colaborador, assistência em auditorias fiscais ao imposto individual.
Contactos Deloitte
Entre em contacto com a Deloitte para mais informações.
- Para Global Employer Service: Kátia Buzi | kbuzi@deloitte.co.mz
- Para soluções em tecnologia/Transformação Digital: Mário Fernandes | marifernandes@deloitte.co.mz ou Hervé Muneza | hmuneza@deloitte.co.mz
