Experiência consolidada em Gestão de recursos humanos, interagindo com equipas multidisciplinares e multiculturais em diferentes projetos e em áreas de negócio diversificadas, em vários momentos da vida das empresas e dos colaboradores, desde start-up, gestão da mudança, reestruturações, downsizing e fusões. Fortemente orientada para as pessoas e para negócio, desenvolvi competências em gestão de pessoas, talentos e processos de desenvolvimento de carreiras, destacando como competências inatas: criatividade, positividade, flexibilidade, liderança e trabalho em equipa. Com o enorme prazer em desenvolver pessoas e despertar talentos e com forte capacidade para influenciar e impulsionar a mudança, assumi funções muito ligadas às equipas comerciais, procurando ativamente novas soluções e formas de trabalhar, articulando sempre as competências de RH aos objetivos finais a atingir, tendo esta experiência sido muito enriquecedora na criação de um perfil de HR Business Partner muito focada para o negócio. Durante 9 anos fui Consultora numa start-up, desde o início da sua atividade até venda da empresa. Nos últimos anos tirei a certificação em coaching executivo, o curso em Self management, a formação de Chief Happiness Officer entre outras formações. Depois de mais de 20 anos a trabalhar a full time em empresas decidi abraçar a área da consultoria e realizei nos últimos anos um processo de transformação, numa empresa de engenharia, de um modelo de gestão tradicional para um modelo de self management, mais recentemente dedicada a um projeto de transformação num escritório de advogados e realizei várias mentorias individuais e de equipa.